Сегодня одной из приоритетных задач государства является содействие демобилизованным участникам специальной военной операции в возвращении к мирной жизни. Наряду с медицинской и социальной реабилитацией важнейшее значение имеет профессиональная занятость ветеранов. В рамках национального проекта «Кадры» через сеть центров «Работа России» работодатели могут воспользоваться различными видами государственной поддержки при приеме на работу таких сотрудников. Подробности о механизмах помощи — в материале ниже.
Субсидии для работодателей
Работодатели имеют право на субсидию для оснащения рабочего места ветеранов СВО, включая лиц с любой группой инвалидности. Подходить может как стационарное рабочее место в офисе работодателя, так и организация дистанционной работы. На эти цели государство выделяет средства до 200 тысяч рублей. По информации Минтруда России, работодатели также могут рассчитывать на господдержку при трудоустройстве участников спецоперации. Для стимулирования найма действует субсидия на частичную оплату труда: в размере 3 МРОТ (более 100 тысяч рублей) для участников СВО и членов их семей; для граждан с инвалидностью — в двойном размере (свыше 200 тысяч рублей).