В среду был опубликован Рейтинг работодателей России — один из самых авторитетных обзоров трудового рынка от hh.ru, выступающий в роли аудитора HR-политики компаний и надежного источника информации о рабочих местах для соискателей. В интервью директор Бренд-центра hh.ru, автор и разработчик Рейтинга работодателей России Нина Осовицкая рассказала, какие преобразования происходят на рынке, как компании на них реагируют и как рейтинг помогает ориентироваться в разнообразной отраслевой среде. — В рейтинг включены работодатели из различных сфер и форматов, но их объединяет одно: все они имеют достаточно зрелую и отлаженную HR-функцию. Число участников с каждым годом неуклонно растет — в этом году в рейтинге представлены 1792 компании. Кроме того, увеличилась активность соискателей: количество голосов в этом году превысило прошлогодние показатели на семь тысяч. — Безусловно, роль HR становится все более значимой, и число компаний, в которых практики управления персоналом выходят на качественно новый уровень, растет. Однако важен и другой момент: всё больше организаций рассматривают рейтинг не просто как соревнование ради попадания в топ, а как инструмент для оценки своей HR-стратегии. Благодаря этому можно определить своё положение на рынке труда, выявить слабые стороны и точки для улучшения работодателя. Также рейтинг демонстрирует, как меняются подходы лидеров в построении бренда работодателя и в управлении опытом сотрудников.