Для лиц младше совершеннолетия предусмотрен уменьшенный режим труда: детям до 16 лет разрешено работать максимум 24 часа в неделю, а подросткам от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Молодых работников нельзя привлекать к ночным сменам, работе в выходные или праздничные дни, сверхурочной деятельности и вахтовому формату труда. Прием на работу несовершеннолетних возможен только после прохождения ими обязательного медицинского осмотра, который оплачивает работодатель, а затем ежегодных медосмотров до достижения 18-летнего возраста. Работодатель обязан обеспечить подросткам сокращённый рабочий день, кроме того, работа в ночное время, по выходным и праздникам, сверхурочные часы и вахтовый метод для них запрещены, отметил депутат Государственной Думы Дмитрий Свищев (ЛДПР). Парламентарий отметил, что летний период — это время, когда многие подростки впервые ищут работу, что является значительным шагом на пути к взрослой жизни. Он напомнил, что в соответствии с российским законодательством трудоустройство несовершеннолетних сопровождается рядом важных ограничений. «Для граждан, не достигших 18 лет, установлен сокращённый режим рабочей недели: детям до 16 лет — не более 24 часов, а подросткам от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Категорически запрещено привлекать несовершеннолетних к ночной работе, трудовой деятельности в выходные и праздничные дни, сверхурочным часам и вахтовому методу», — заявил Свищев.